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集團公司召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作暨開展作風整頓活動視頻會議

瀏覽次數:發表時間:2017/8/28 16:33:52

 

    7月5日,集團公司召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作暨開展作風整頓活動視頻會議,集團公司領導班子成員及各單位、部門相關人員參加了會議。

    集團公司黨委書記、董事長舒強就推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化工作及開展作風整頓活動進行專項部署,提出四點意見:一是深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和開展作風整頓活動的重要意義。要認真學習領會和貫徹落實中央、省市委領導的講話精神,切實把思想和行動統一到中央決策部署和省市委工作要求上來。要牢固樹立“四個意識”,在抓常抓細抓長上下功夫、求實效,將“兩學一做”學習教育最終落到集團公司廣大干部職工干事創業和完成中心任務上。要開展好作風整頓活動,以作風整頓促進企業創新發展,以作風轉變樹立企業良好形象,努力形成攻堅克難、奮發進取、敢闖新路的新風正氣。二是要堅持做到學思踐悟、知行合一,扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。要緊密聯系實際,以基層黨支部為基本單位,以中心組學習、民主生活會、“三會一課”等基本制度為依托,推動學習教育融入日常,抓在經常,取得實效。要真學實做,夯實學的基礎、落實做的關鍵。以上率下,抓住“關鍵少數”、抓好基層基礎。搞好“黨性體檢”,建立長效機制,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是堅持問題導向、重點突破,積極開展作風整頓活動。要重點對照思想觀念、干事標準、工作效能、精神狀態、紀律規矩等方面,著力解決二十項突出問題。要針對問題大力推進流程再造、優化服務環境、提升素質能力、倡導清正廉潔。四是加強組織領導,確保推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和作風整頓活動取得實效。要細化組織機構,明確責任分工,落實書記第一責任和“一崗雙責”,確保工作落實。要注重分類指導,廣泛開展調查研究,在建設標準、學習內容方面體現具體化、精準化、差異化的要求。要注重典型引路,選樹、宣傳、學習先進典型,發揮好示范、激勵、引領作用。

    會議最后要求,要緊緊圍繞“保供水、惠民生、促發展”工作重心,將學習教育、作風整頓與集團公司的各項工作緊密結合,用學習教育和作風整頓新成效,推動各項任務目標的完成,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。